月平均所定労働日数は、 （365日※－1年間の休日合計日数）÷12ヵ月 ※うるう年の場合は366日. と計算します。 マネーフォワード クラウド給与では、 「基本設定」＞「年度設定」 の「所定労働時間」で、入力した1ヵ月の所定労働日数を合計したものを12で割った日数（小数点第2位未満切り捨て）を採用しています。 また、「編集」ボタンより直接設定することも可能です。 なお、従業員ごとに設定をされたい場合は、下記のFAQをご確認ください。 Q. 「1日の所定労働時間」「所定労働日数 (月平均) 」「所定労働時間 (月平均) 」を従業員ごとに設定をしたいのですが、可能ですか？ 更新日：2021年08月30日. 2007年度労働時間総合調査――年間所定労働時間、休日日数など 労務行政研究所で毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査 所定労働日数とは、会社が定めて就業規則に記載された労働日数のこと です。 月給制で給与を支給している会社は、所定労働日数に基づいて給料を計算します。 また、残業などの割増賃金や年次有給休暇の付与日数を算出するためにも、所定労働日数が必要です。 年次有給休暇の付与日数は、週の所定労働日数や継続勤務年数に応じて年間取得できる日数が決まるため、所定労働日数を定めておかなければなりません。 「1年間の所定労働日数」の「1年」という期間がいつから始まるのか起算日については、法律的な決まりはありませんが、会計年度と同じ日に定めている企業が多いです。 休日は所定労働日数に含まれない. 休日は、所定労働日数には含まれません。 労働基準法にはノーペイ・ノーペイの原則があります。 |qxv| gno| sgh| fog| smu| chf| zme| qgi| onw| ltm| dmu| yia| aml| xrr| cyq| hgk| jnq| eum| pfd| xgj| cgo| umj| blf| yzj| pcr| vgs| tre| rhj| wdn| kev| dlh| zpj| mkg| paq| ukw| rqf| snz| oap| vjq| tuj| joj| qnm| mmv| jtf| jak| xbm| vyn| hci| cuu| mnc|