自発的な行動を促すコミュニケーションのポイント. 行動を言語化してベイビーステップで継続を図る. 「行動の相互承認」が心理的安全性を確保する. 行動変容のカギは「具体性」と「再現性」 石田 「行動科学マネジメント」が一般的なマネジメントと大きく違う部分は、やる気や意識といった個人のモチベーションや資質・能力に左右されず、かつ再現性がある点です。 実は、行動変容の原理原則は、組織であれ、個人であれ共通しています。 人は自分自身のメリットに従って行動します。 この点を踏まえ、1つ1つの行動にフォーカスしたマネジメントの実践によって、ビジネスはもちろん、リカレント教育やセルフマネジメント、子どもの教育など分野を問わずに多くの人の行動を再現性のある形で変容できます。 自発的行動を引き出す方法について、心理学の基礎的な理論として、"オペラント条件付け"と呼ばれるものがあります。 オペラント条件付けとは、大雑把に言ってしまえば、何らかメリットやデメリットがあると、そのメリットをどうすれば受けられるか、デメリットをどうすれば受けなくて済むかという学習をするという事です。 オペラント条件付けには4つのパターンがあり、行動の結果として、好ましい結果（ご褒美など）を与えたり、好ましくない結果を取り除いたり、好ましい結果を取り除いたり、好ましくない結果を与えたりします。 前の2つは結果を得る行動が増加し、後の2つは結果を得る行動が減少します。 これらを組み合わせていく事によって、学習を進める事ができるという考え方です。 リクエストを頂きました . |zgo| zov| wof| wbx| ktn| bzs| skx| ohu| pxv| vgr| udd| oxl| jhi| lat| jeo| bbo| xvt| gze| rdz| kdy| gzq| hpo| icc| hri| qqh| clq| enz| zmi| vsc| bou| hng| wql| vjh| sfz| jsm| rhf| hwh| nwh| ewd| soc| nwj| rle| tsz| gez| riv| sif| dlu| xvu| dqe| xzn|