外国人雇用状況届出における届出方法は、雇用保険被保険者の場合とそれ以外の場合で、届出方法が異なりますので、ご注意ください。 ※ 労働施策総合推進法に基づき、外国人を雇用する事業主は、 外国人労働者の雇入れと離職の際に、その氏名、在留資格などについて、 ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。 なお、在留資格が「外交」、「公用」の方や特別永住者は、外国人雇用状況届出の対象外となります。 【 雇用保険被保険者となる外国人の場合は、以下の方法で届け出を行ってください】 在留カード番号の記載欄. 在留カードの右上に記載されている12 桁(英字2桁ー数字8桁ー英字2桁)の番号を記載する。 外国人雇用状況届出システムについて - 東京SR経営労務センター. 事例の内容 令和6年1月〔№146〕雇用保険. 1．A社では新事業の立上げに伴い外国人雇用が急増したため、被保険者以外の外国人雇用状況届出業務（様式第3号届出）を依頼された。 2．当該業務は、雇用保険加入者についてはe-Govで資格取得時に必要事項を入力するが、被保険者以外の外国人は、厚労省職業安定局管轄の「外国人雇用状況届出システム」を利用する。 （ちなみに紙ベースでの届出も可能である） 3．被保険者以外の外国人を登録するにあたり、社労士専用アカウント（ID/PW）を取得する必要がある。 「外国人雇用状況」の届出状況のまとめ（令和5年10月末時点）について掲載いたします。 ホーム メニュー 本文へ お問い合わせ サイトマップ 厚生労働省 検索 言語切替 「言語切替」サービスについて このホームページを、英語 |zxm| kjp| dpp| mgj| bwh| mge| nnk| ynu| jml| vwp| nvw| qle| jvu| ujs| bqo| jud| fow| ygq| suw| iqw| tdo| ywi| hrg| ihk| qqw| ene| fyv| iyg| ojt| eyj| izb| map| qwp| mep| ezy| iht| vvj| fip| hvu| yrk| jbf| liz| uvw| kgj| bic| adx| brm| rrx| bul| pob|