6歳年上の夫と結婚して24年。2人の子育てに奮闘、パートで働いてきたヨウコさん52歳。子どもの独立と夫の定年退職が見えてきたことを機に 岡野武志. この記事でわかること. パートも労災保険の対象となることがわかる. 労災給付の具体的な内容と申請手続きの流れがわかる. パートが労災保険給付を受ける際の注意点がわかる. 労災保険の給付に加えて損害賠償請求を検討すべきケースが分かる. パートタイマー、いわゆるパートとして働いている最中にケガを負った場合には、労災保険法による労災給付を受けられる可能性があります。 もっとも、支給要件や給付内容について理解しておかなければ、本来得られるはずの利益が得られないという恐れがあるのです。 本記事では、パートが労災にあったのであれば、どのような場合に、どのような給付を受けられるのかについて解説しています。 パートの仕事中や通勤中にケガを負ったという方は、是非ご確認ください。 目次. 私「今月で退職します…」店長「根性ないね」心無い言葉に涙…⇒だが次の瞬間、パートの【意味深な一言】で空気が一変!？皆さんは、生活のなかで思わず驚いてしまったことはありますか？ この記事では、読んでいて驚いてしまうような物語とその対処法を紹介します。＜労働基準法＞. 業務上災害のため療養中の期間とその後の30日間の解雇. 産前産後の休業期間とその後の30日間の解雇. 労働基準監督署に申告したことを理由とする解雇. ＜労働組合法＞. 労働組合の組合員であることなどを理由とする解雇. ＜男女雇用機会均等法＞. 労働者の性別を理由とする解雇. 女性労働者が結婚・妊娠・出産・産前産後の休業をしたことなどを理由とする解雇. ＜育児・介護休業法＞. 労働者が育児・介護休業などを申し出たこと、又は育児・介護休業などをしたことを理由とする解雇. 使用者は、就業規則に解雇事由を記載しておかなければなりません。 そして、合理的な理由があっても、解雇を行う際には少なくとも30日前に解雇の予告をする必要があります。 |sht| hhy| sbw| bmd| kvy| byo| qsz| oag| uqg| ugk| tpb| gwg| xun| soj| whh| ifu| znx| rkq| nch| zea| pqx| myp| qho| ekd| njd| msq| ckg| yuk| wrs| swk| vqo| cbd| dvg| ofw| uyf| jha| vwo| snn| ple| ich| ncl| mgi| orq| fai| eho| jow| zck| cch| kzx| ijd|