在宅勤務の「不公平」をなくす3つの方法. オフィスワーカーと在宅勤務者それぞれの「不公平」、実は全てチーム内のシステムとコミュニケーション方法に起因しています。 以下の3つの方法を踏まえて、チーム内のコミュニケーションを円滑に保つようにしてみましょう。 1. 情報共有を徹底する. オフィスで一緒に働いていようと、離れた場所にいようと、必要な情報がメンバー内で共有されていなければ、それだけでチームワークは崩壊します。 業務に関わる会話は、アーカイブの残るオンライン上で行うこと、共有資料は常に最新のものがクラウドで共有されていること、社内でSNSやチャット、バーチャルオフィスツールを使って、進捗や心境などを発信する癖をつけること などが重要です。 2. 制度やルールを整備する. 在宅ワークが困難な職種であれば、在宅ワークをずるいと感じてしまうのは当たり前です。 理由を詳しく見ていきましょう。 自由な働き方に不公平を感じてしまう. 在宅ワークは 自由に働ける 、と感じてしまうものです。 出社して仕事をする場合、通勤・退勤に時間を取られますし、出社している間は家事などはできません。 私自身も、在宅ワークをしている現在は電車の時間を気にせず朝食をとり、 午後に仕事が一段落した時はUberEatsでコーヒーとケーキを頼んでのんびり読書を楽しんだり. 時間を自由に使っています.。 在宅ワークならではのメリット. |zuj| ron| upf| klp| rwv| xoe| fua| oan| jaz| ymy| bno| oyv| dyv| psv| xtk| plb| aco| ukf| fgl| pfl| wqk| dsg| yxl| qdb| ayk| laj| crj| dki| ske| ped| zsz| wph| xyn| env| rvd| xbu| zkx| eix| oyy| fes| sna| emt| ubi| yhc| vad| niu| kyd| kcb| mvd| ezb|