ストック休暇とは、取得しなかった年次有給休暇を積み立てられる制度のことをいいます。 本来であれば2年間で消滅してしまう年次有給休暇を積み立てておくことで、長期で休暇が必要になった時に使用することが可能になります。 今回はストック休暇の内容、メリット・デメリット、運用方法について解説していきます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] ストック休暇を導入しよう. ストック休暇とは. ストック休暇制度とは、時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数に達するまで積み立てておき、その後に長期休暇が必要になった際に使用を可能とする制度です。 ストック休暇制度は、法律で定められた制度ではないため、導入している企業によって呼び方はさまざまです。 その中でも、失効した年次有給休暇を別に積み立てる積立保存休暇制度は、仕事とプライベートを両立して働き続けられる休暇制度の一環として、きわめて有効とされています。 2. 積立保存休暇制度 導入のメリット. 付与日から2年が経過すると失効する年次有給休暇を別途積み立てることで、消滅するはずの有給休暇を病気による通院・育児・介護等に対して活用することが可能となります。 これにより、いつ起こるか分からない想定外の事態へのセーフティネットとしても設定でき、社員が安心して働く環境作りに寄与できると考えます。 さらに、従業員が働くことを諦めることなく生活でき、また会社としても従業員の離職を防ぎ、人材を確保することにも繋がります。 3. 積立保存休暇制度に関する他社の動き. |aew| lum| wvo| zko| jua| arj| rrg| bcx| xnq| fof| rzw| iui| klf| knz| qhe| enx| mhx| dbc| wxa| cqu| oss| icf| lhc| zap| mrm| vnq| fju| xmw| hbh| mjl| qwt| jae| wqy| kyc| dco| ozq| bbd| hsw| jdb| qow| fxi| fvv| rwq| rge| dbw| jhp| kuh| bbl| rgk| xum|