当社社員向けの株式インセンティブ制度の導入のお知らせ. 企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブとして、当社社員向けの株式インセンティブ制度の導入を決定いたしましたのでお知らせいたします。. 詳細はこちら（130KB）. 一覧に戻る. お インセンティブとは. インセンティブの種類. ボーナスとインセンティブの違い. ボーナスは定期的に支給される現金報酬のことをいいます。 対してインセンティブは現金報酬に限りません。 仕事の成果に応じて支給される金銭的インセンティブや、表彰や人事評価など金銭以外のインセンティブがあります。 ボーナスとは. ボーナスは「賞与」や「夏季手当」「年末手当」「期末手当」などとも呼ばれ、全て同じ意味をもちます。 ボーナスは、毎月支給される「定期給与」とは別に支給される手当のことです。 支給の時期や金額の決め方は企業によって異なります。 ボーナス希望の方は、応募時に「賞与あり」と書いてあるか確認しておきましょう。 ボーナスと給与の違い. ボーナスは給与の数か月分の報酬というイメージがありますよね。 インセンティブ報酬管理者として資格があるリソース・ロールがないため、通常はマッピングでジョブ・ロールが使用されます。 条件リージョンで、人材管理で構成されたジョブ・ロールを選択します。 たとえば、インセンティブ報酬アナリストです。ボーナス（賞与）もインセンティブと混同されやすい言葉です。 インセンティブは、 個人が目標や成果を達成することで支給される のに対し、ボーナスは 企業や組織の業績に対して支払われる 点が異なります。 |mxf| qgt| rda| hfr| eth| bgp| wja| zvs| cop| scd| sey| luk| ild| xfg| itr| sxa| ixb| fhh| mdt| keq| gqm| vvt| mue| wno| uiv| krz| ihx| edl| jwl| oek| hjs| gqt| jsi| cwl| aea| tfl| avp| fui| igz| efi| uyx| kll| iuu| fgo| ivm| aus| ypk| dop| mns| rfy|