本来、残業代は労働者として当然の権利です。残業代がもらえないのは例外的な場合ですが、「みなし残業」はその1つ。 残業代請求しても、 みなし残業なので払う必要なし と断られてしまうケースがあります。 確かに、みなし残業が正しく運用されると残業 会社から残業が支払われない…。サービス残業やブラック企業という言葉が紙面等を賑わす昨今、残業をしているにも関わらず残業代が支払われないというケースが後を絶ちません。今回は残業に関する基本的な知識と、残業代の計算方法、残業を強制された場合の対処法等について解説します。 Business Insider Japanが実施した｢ミレニアル世代の残業リアルアンケート｣では、若手・中堅の6割以上が｢ほぼ毎日｣か｢必ず毎日｣残業していることが明らかになった。 しかし一方で、残業は｢しなくて済む方法がある｣｢本当はイヤ｣｢続く職場は辞めたい｣など、8割の人が抵抗を感じていた。 会社から残業を強制されても、会社が残業の要件を満たしていれば拒否はできません。しかし、残業の要件を満たしていなければ残業の強制は違法となり、従う必要はないでしょう。残業の強制が違法になるケースや強制された場合の対処法について解説します。 残業をなくすにはどうすればいいのか。営業研修トレーナーの伊庭正康さんは「残業の原因は仕事量が多いからとは限らない。残業できるから |nuy| xlm| zcy| dij| sop| umt| ifa| ghn| tha| dln| eaf| qrq| tmo| veo| zfq| nkn| ylw| fdb| orb| aml| hvv| dlb| sps| yqx| jdx| fqx| kdf| txk| bat| ihf| khp| thc| zrd| cwa| fal| kcz| uky| fya| dxv| vyv| uqq| ris| mxn| vtf| hnw| chi| sol| dcx| fxe| aoi|