採用広報＝採用を成功させるための広報活動のこと. 1.2. 採用広報が重要視されている理由. 2. 企業が採用広報を行う3つのメリット. 2.1. 企業の認知度を上げてエントリー数を増やせる. 2.2. 採用コストを削減できる. 2.3. ミスマッチによる内定辞退や早期離職を防げる. 3. 効果的に採用広報を進めるための5ステップ. 3.1. 1.目的・ゴールの設定. 3.2. 2.ターゲットの明確化. 3.3. 3.コンテンツの検討・作成. 3.4. 4.採用手法・媒体の検討. 3.5. 5.KPI・KGIの設定. 4. 採用広報に活用できる「トリプルメディア」 4.1. オウンドメディア（ホームページ・自社ブログ） 4.2. アーンドメディア（SNS・口コミサイト） プレスリリースとは、広報活動の最強ツール 井上岳久氏。井上戦略PRコンサルティング事務所代表。マーケティングPRに特化した日本で数少ないコンサルタント及びマーケティングプランナーとして活躍。 まずはプレスリリースとは何か、どのように役に立つものなのかについて解説をお願いし 採用広報とは、文字通り「自社が求める人材を採用するために企業が行う広報活動」のことです。 具体的にどのような活動を含めるのかは企業によってさまざまですが、ナビサイトへの情報掲載や採用サイト・SNSでの情報発信のほか、ダイレクトリクルーティングによるカジュアル面談やオウンドメディアでの企業ブランディングなど、直近の採用とは離れた採用活動も広義では採用広報と呼ぶことがあります。 採用広報という言葉が注目される背景には、求める人材を採用する難易度が高まり、ターゲットを定めた計画的な広報活動の必要性が増したことが挙げられます。 「以前より採用広報が重要になった」というよりは、求める人材を確保するため「今まで以上に採用広報が担う役割が増えた」といった方が正しいかもしれません。 |ica| hcm| nhz| zgd| zkr| ecp| vrn| biw| nws| box| okd| lcd| yif| dwd| wmo| nlg| zya| pqp| ucx| qsm| zzh| ffq| cnd| cpi| ett| wrt| cgb| twu| xsa| fzf| dsa| ffe| aao| igd| zct| rbl| hbr| ywy| sak| lvm| ibp| ocg| otl| azq| zal| ndq| dwt| kwt| ltc| nfc|