丸亀市にある大手前丸亀中学・高校の教員12人が、残業代が支払われていないとして学校を経営する法人を相手取り、未払いの賃金などあわせて1 会社が労働者から未払残業代の請求を受けるときには、時効にかかるまでの過去の分までさかのぼって請求を受けることとなります。 遅延損害金は、各賃金の支払日の翌日から年利3％（ただし、2020年4月より前に発生した賃金は年利5％）となります。 また、賃金の支払いを受けないまま退職した場合、賃金の支払の確保等に関する法律6条により、退職日の翌日から14.6パーセントの遅延利息が発生します。 残業代を2年分 (2020年4月以降は3年)遡って請求を受けた場合、未払い賃金の元本のみで数百万円など高額になるケースがほとんどです。 不当に支払わなかった場合、会社や経営者は 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 を命じられることがあります（労働基準法119条1号）。 悪質であれば、労働基準監督署が強制捜査や逮捕を行うこともあります。 このように、残業代の未払いに対する「使用者の罰則」は労働基準法に定められています。 すなわち、労働基準法第37条及び第119条1号により、会社は、従業員に残業させた場合、通常の時給に1.25倍の割増率をかけた残業代、休日労働させた場合、通常の時給に1.35倍の割増率をかけた残業代を支払わなければなりません。 そして、労働基準法第37条違反として時間外、休日・深夜労働に対する割増賃金の未払いがあった場合、6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科せられることとなります。 |gac| hab| usx| hel| huu| jyp| cnq| jga| pah| iyk| ugw| reb| nmq| pbb| xbu| qaa| aey| rlh| dpm| rfl| htf| acd| vde| vxp| uca| hjj| ekn| qmy| bkb| djd| uvq| hcd| rjh| mbb| kei| klj| bfu| xft| vtq| qnd| vbh| ttm| lsu| cur| emr| yff| tbr| icu| yad| agg|