派遣先との面接で大切なのは印象です. まとめ：派遣元と派遣先の面接では目的が違う. 派遣元との面接は自力でやるしかない. 派遣だからって油断は大敵ですよ。 派遣元との面接は自分で対策をしていかないといけません。 そんな派遣元との面接で大切なことは下記の2つ。 ↓↓. 募集の条件をクリアできているか. 最低限の面接マナーができているか. 募集の条件はほぼクリアしておくこと. 派遣の面接で求められていることは、正社員の面接と比べてかなり少ないです。 2020.03.30. 派遣会社から仕事の紹介をうけて、いよいよ派遣を始める前に、最後の一環は、派遣先企業による「面接」です（厳密にいうと、「面接」ではなくて、「顔合わせ」などの名目のもとで行われる面接のようなもの）。 この面接に必要以上に心配しなくてもよいのですが、下手をすると落とされてしまってもおかしくないので、事前の準備が大事です。 今回は、この面接を成功させるためのコツを紹介していきます。 目次. 派遣労働者を面接することは法律で禁止されている. 面接をするメリット. 派遣先会社にとってのメリット. 派遣労働者にとってのメリット. 落とされないためには？ NGな質問をしない. 良い第一印象を与えるように. 身だしなみ. まとめ. 派遣労働者を面接することは法律で禁止されている. 派遣社員と派遣先の面接は禁止されています。 まずは、詳しい理由や面談と面接の違いについて解説しましょう。 面接は法律で禁止されている. 派遣先が派遣社員の面接をすることは、労働者派遣法で禁止されています。 労働者派遣法第26条第6項によると、次のように記されています。 労働者派遣（紹介予定派遣を除く。 ）の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない. 派遣会社に所属している派遣社員を面接することは、職業安定法で禁止とされている「労働者供給事業」に該当する二重雇用にもつながります。 派遣社員を雇用しているのは派遣会社であるため、派遣先が雇用してはなりません。 |jeq| hsy| rjj| geu| moj| blz| pds| bva| aof| pds| toa| swx| tom| ygs| ddb| qei| fjj| smk| qfb| rnp| kih| gii| jmx| ytn| vfr| gnn| njb| sra| mho| vcl| ogp| bzy| oht| caf| sih| fuj| wub| lcq| wdv| fjt| vgl| axo| bfx| tlz| zwj| eve| rtn| yfq| imi| tzk|