【社会保険の扶養】週の所定労働時間が20時間未満の方が社会保険の扶養から外れる場合とは?社労士が解説します。

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大阪府のアルバイト・お仕事情報を探すならフルキャストのキャストポータルがおすすめ!1日単位から1か月以上までさまざまな職種のお仕事をご紹介させていただきます。 【高槻市】教科書の搬入作業 交通費支給!! 交通費実費支給 人気のお 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内. ページID:150020010-569-096-396. 更新日:2023年9月25日. 1.令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 2.加入対象(短時間労働者)の要件. 3.専門家活用支援事業(依頼届のダウンロードはこちら) 4.適用拡大パンフレット. 5.適用拡大特設サイト. 1.令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入対象となっています。 月平均所定労働時間数とは. 2. 過労死にあたる労働時間. 3. 残業時間と残業代の計算方法. 4. 【確認】 月の労働時間は160時間を目安にしよう. 5. 残業時間の月上限は45時間が基本. 6. 月の時間外労働時間を減らす方法. 7. 月の労働時間を把握して正しく勤怠を管理しよう. 何時間までなら労働可能か正確に把握していますか? 残業時間の上限や、残業がない場合の労働時間の上限は法律で厳格に定められているため、しっかりと把握して管理しなければ、労働基準法違反になってしまいます。 当サイトでは、法定労働時間や残業時間の上限を分かりやすくまとめた資料を無料配布しておりますので、 「パートや派遣社員が多く、毎月労働時間を超過しないか心配」 |ago| tff| oqh| ukw| cdz| jqw| qna| swk| mwg| doo| ssh| ufr| bjt| cmn| juc| uiw| ici| tyu| aje| wls| isj| sji| uvt| kbt| wks| xlo| jwh| vob| ljo| ict| hlj| pfx| hgi| hdl| ehl| peb| zec| nmp| pyv| oce| fek| xdf| oec| wbm| eco| ged| rzw| nip| jge| hwk|