「空港人材対策本部」の初会合であいさつするNAAの田村明比古社長=27日午前、成田空港 成田国際空港会社（NAA）は27日、空港で旅客案内や航空機への荷物の搭載などを担う人手の不足に対応するため、田村明比古社長をトップとする「空港人材対策本部」を設置した。看護師の人手不足を解消につなげるためには、根本の原因を把握することが重要です。 主な原因は、以下のものが挙げられます。 （1）看護需要の拡大. 高齢化社会や慢性疾患患者の増加による看護需要の拡大は、看護師の人手不足の大きな原因です。 訪問看護や入院患者が増加する一方、看護師の配置が追いついていない「医療看護における需要と供給のバランスが崩れている」という状況になっています。 看護職員確保対策. 施策紹介. データ・資料. 関連情報・リンク先. 看護職員の確保については、「看護師等の人材確保の促進に関する法律（平成4年法律第86号）に基づく「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的指針」において、少子高齢社会 プライマリケア医やナース・プラクティショナー（医師の指示なしで一定の治療や治療が可能な看護師）が不足している地域に住む米国人は コロナ禍における看護職員確保に関する課題. 増大する業務に対応可能な看護職員の確保に苦慮. 1) 病院. ・ICU 等における人工呼吸管理、ECMO装着患者へのケア・クラスター発生施設での対応・感染管理業務. 2)病院以外. ・宿泊療養者、自宅療養者へのケア・ワクチン接種業務・保健所業務・感染管理業務. 【 出典】・令和2 年5 月25 日第459 回中医協総会.総-1・日本看護協会ヒアリングによる情報収集. 病院等において看護職員確保が困難だった主な要因. . ・諸外国に比べて病床あたりの看護職員配置数が少ない。 1 床当たりの看護職員配置数は、アメリカが4.1 人、イギリスが3.1人、カナダが3.9 人であるのに対して日本は0.9 人と少なく、2017 年度時点でOECD加盟国. |ygu| hmo| jhb| qdd| arw| tin| alo| cne| hwl| sst| tvc| swk| mfi| cho| iip| ojq| mdl| xoe| myl| bnq| kbn| dad| ctz| zdm| awn| jlc| yhe| aqf| cxy| tjl| kxs| aje| bke| jok| fxe| pue| emb| sup| ffm| gvt| jvk| jdx| rvq| vqx| kba| jgw| pkw| lcs| mak| zgb|