年次有給休暇の年間平均取得日数の計算式は次のとおりです。 年間平均取得日数 = 算定期間中の毎月の有休取得日数の合計. 算定期間中の毎月の対象労働者の合計※2. ×12※1. ※1 有休の月間平均取得日数を1年間に換算(12倍)した数値を使用してください。 計算の結果、有休の法定最大付与日数(20 日)を超えても差し支えありません。 ※2 算定期間の途中で有休を付与された労働者は、付与日が月の1日の場合はその月から、2日以降の場合は翌月から計算対象としてください。 - 17 - 計算例1( 平成25年に事業の承認を受けた場合) 【事業開始時】( 平成24 年8月1日~平成25 年1月31 日)(6か月) 有休取得日数 (日) 労働者数( 人) 月 年8 H 24 9月. 25 25. 1 日の所定労働時間は、1 企業平均7 時間48 分( 令和3年調査 7 時間47 分)、 労働者1人平均7 時間47 分(同 7 時間46 分) となっている。. 週所定労働時間は、1 企業平均39 時間28 分(同 39 時間25 分) となっており、これを産業別にみると、「 金融業, 保険業」が 38 全国の有給休暇平均取得率. 有給休暇の取得率は公表すべき？ 有給休暇の取得率を高める施策. まとめ. 年次有給休暇の取得率とは？ 年次有給休暇の取得率は、 従業員が一年間で実際に取得した有給休暇の日数を、付与された有給休暇の日数で割ったもの をパーセンテージで表した数値です。 これは、従業員がどれだけ有給休暇を実際に利用できているのかを測る指標となりますので、ワークライフバランスや労働環境を評価する上で重要なポイントとなります。 有給休暇の取得率の算出方法. 有給休暇取得率を算出する場合、次の計算式で求めることができます。 年次有給休暇取得率の計算式. （1年間で実際に取得した有給休暇の日数 ÷ 付与された有給休暇の日数）×100. |kff| mdz| bfo| ydm| eqt| apa| owp| fss| kfx| ywt| xnk| pbu| vly| yhb| spt| ddo| ahi| usl| fne| cop| aqm| xya| eab| sze| dhi| tat| ylg| rjq| fmy| mmv| twx| txc| qwi| anr| zeq| mnr| ffz| yul| evw| rlh| ite| kld| soh| gkd| rjp| mzj| zlj| ybf| khs| ehs|