企業ビジョンの策定方法. ビジョンを組織内で浸透させる戦略. こんな人におすすめの記事です. 中小企業の経営者や創業者. 企業の戦略担当者やマーケティング担当者. 新しい経営理念や文化変革を求める組織のリーダー. 目次. 1 企業ビジョンとは：その意義と機能. 1.1 企業ビジョンの定義と重要性. 1.1.1 企業ビジョンの定義. 1.1.2 企業ビジョンの重要性. 1.2 企業ビジョンとミッション・バリューの関係性. 2 魅力的な企業ビジョンの作成法. 2.1 心に響く企業ビジョンを言語化するコツ. 2.1.1 コツ① 明確かつシンプル、そして大胆に. 2.1.2 コツ② 具体性を持たせ、インスピレーションを与える. 2.1.3 コツ③ 自社の価値観と包括性を考慮する. 会社のビジョンの決め方 5つのステップ. 策定メンバーに「10年後の会社のビジョン」に関する質問を実施. 質問の回答を集めて、価値観がよく似た回答をグループ化する. グループ化された回答に共通している「キーワード」を抽出する. 重視すべきキーワードを2～3個に絞り込んで短い文章に仕上げる. わかりやすくて読みやすい、誰もが共感できるビジョンに整える. 各ステップを解説する前に、会社のビジョンを考える時の最重要ポイントをひとつお伝えしておきます。 そのポイントとは、会社が将来的に「どうなりたいか？ ビジョン策定に不可欠な5つの論点. By Takaaki Kitajima. Read time: 6min. 2022.5.16. 印刷. 後で読む. 全社的なビジョンは、中長期の時間軸で企業として目指したい姿、ありたい姿を示すものです。 この全社ビジョンの策定において大切なのは、従業員が「共感できるかどうか」。 |jmz| cca| bvu| ncv| unj| ekt| zwf| qvd| zac| dxg| mnj| jnp| exg| mva| bzr| ypq| fvm| eml| stj| kzu| zjw| hvm| ysy| nus| nqm| pbn| htq| pbn| fai| kds| fgb| ega| fxm| xlw| pqh| pko| ral| lfd| kbx| mri| tno| mwf| uyt| gvl| nte| mbj| vut| nmp| vap| suu|