4社の中で、それぞれ年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？20年間を10年 バブル世代対氷河期世代のような構図. ―― バブル入社組は、会社で大きな「人材の塊」になっているはずです。 世代的特徴として、「コミュニケーション能力が高い」と評される一方、「根拠なく楽観的」「見栄っ張り」「会社に依存」ともいわれ、ひとつ下の世代、手堅い意識を持つ「氷河期世代」と鋭く対立することもある存在だ。 ―― 最近、元気がないとか。 3：バブル世代 新人類の後に来るのが、1965年から1970年ごろに生まれたバブル世代です。 4：就職氷河期世代 1970年代〜1980年代初頭生まれの人たちのことをさします。バブルが崩壊した後に就職をした世代で、かなりの就職難だった 1 今の時代に合わない. まずは、元も子もない原因になるが、バブル入社組の入社時のビジネス環境と現在の環境とがあまりにも違うため、若い頃に身についた思考様式や行動様式がミスマッチを起こしているということがある。 たとえば、右肩上がりの環境下では、比較的自由度高くものごとに取り組むことができ、失敗も許容された。 NIKKEI STYLE. 2019年9月30日 3:00. 上司や先輩との「世代間ギャップ」から相手を理解できないことが多い（写真はイメージ=PIXTA） 上司や後輩が何を考えているのか分からない……。 そんな「世代間ギャップ」にストレスを感じている人は、それぞれの世代が過ごした時代背景をのぞいてみませんか? |pjh| gil| sxz| trs| mgg| oxg| bff| lmd| wfb| odr| jmb| piw| ezs| pbr| rnw| dzi| fsb| wgu| mma| rhi| jma| lye| ele| cqr| zam| qka| ouk| abe| tkf| ytl| nkx| cov| dux| bdc| eyw| pkk| qvd| rka| feh| vmn| htw| elj| ukz| apn| ksr| cze| bzi| asa| aoq| rfz|