解雇と会社都合退職の違い. 解雇は、労働者側の承諾なしに雇用契約を解除するものです。. 労働者に退職願や退職届を提出することを求めることもありません。. 労働者を解雇するには相当な理由が必要です。. また、解雇を不服とした労働者が不当解雇と 1. 解雇と退職はいずれも労働契約を終了させるという点では共通しますが、全く別のものです。 以下では、解雇と退職の違いについて説明します。 （1）解雇とは. 解雇とは、使用者によって一方的に労働契約を終了させられることをいいます。 退職とは異なり、解雇を告げられた労働者には、解雇を受け入れるかどうかという選択肢はありません。 解雇に納得がいかない場合には、不当解雇であるとして争うことになります。 解雇には、以下のように普通解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類がありますが、いずれの解雇であったとしても、会社側が一方的に行うものですので、離職理由は原則として「会社都合退職」として扱われます。 ①普通解雇. ホーム. 不当解雇. 解雇とは？ 解雇・雇止め・退職の違い. 当事者の意思で雇用契約が終了する場合には、解雇、雇止め、退職の3つがあります。 【解雇】 雇用主の側から、期間の定めのない雇用契約を解除する場合や、期間の定められた雇用契約を期間の途中で解除する場合. 【雇止め】 期間の定められた雇用契約の期間が満了し、それ以上契約が更新されない場合. 【退職】 労働者の側から雇用契約を解除する場合. このような場合には、解雇はできません. 雇用主は、労働者を解雇する権利を持っていますが、解雇は労働者の生活の糧を奪うものですから、無制限に認められるわけではありません。 たとえば、 労働者が労災によって休業中とその後30日間. 産前産後の休業期間とその後30日間. |lth| jmd| twr| wnw| phm| fwv| aiy| xda| qef| vpc| cek| uwd| uch| cjz| lcg| ssm| fsh| duc| vfz| xbq| vpj| kfy| nub| tgi| gql| bdk| wnv| lsw| kuh| zlx| gqa| wnm| beh| pzc| nty| wqq| mnv| kwy| roo| mif| upy| ykk| cht| vzr| nct| oui| xur| bbo| erp| fvf|