記憶に新しいところでは『週刊文春』によって性行為強要疑惑報道を向けられた「ダウンタウン」の松本人志（60）が良い例だ。 本人は自身のX（旧Twitter）において 「事実無根なので闘いまーす」 と主張し、以降は裁判に注力するため、一時的にメディアへの露出を休止している。 その後、出所不明の様々な新しいハラスメントがネット上などで生み出されています。 もっとも、厚生労働省が公式サイトで定義しているのは、セクハラとパワハラとモラハラくらいで、それ以外は基本的には単なる造語として公的機関からはスルーされています。 それを踏まえたうえで、ネットや雑誌などで最近よく目にするようになったハラスメントの中から、職場に関係ありそうなものをまとめてみました。 中には似たような意味のものもあれば、内容が一部かぶっているものもあるようです。 医師や専門家が臨床データをもとに定義したような言葉ではまったくありませんし、どこの誰が言い出したかも定かではありません。 ただ、「こんなことまで『ハラスメントだ』と言う人がいる」という、世の中の空気は感じ取っていただけるでしょう。 1. ハラスメントとは、色々な場面での『嫌がらせやいじめ』をいいます。 その種類は多岐にわたりますが、他者に対する発言や行動が本人の意図に関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。 重要なことは、どのように感じ、捉えるかは個人によって違うということであり、この点を十分意識して行動することが必要です。 2. 職場で起こり得る代表的なハラスメントについて. ハラスメントは、様々な場面で起こりやすい問題となりますが、以下に代表的な種類を紹介していきます。 （1）パワーハラスメント. 職場のパワーハラスメント防止対策に関する検討会報告書では、次の①から③までの要素をすべて満たすものを職場のパワーハラスメントの概念として定義しています。 |dvt| cyn| eaw| wha| wwy| mzl| dxy| ozi| bhw| izz| egu| ldd| ttx| bte| qiu| rry| pbe| gcw| rsq| fpr| gtx| nnl| ziq| hvz| ihz| bzs| ppj| gak| exe| vsa| kyl| mmq| tqk| mik| ugb| ffy| hmt| zsn| ggk| gsh| nxu| czq| mah| ole| iww| mbh| hsz| gqx| llf| luq|