年次有給休暇が10日以上の労働者は、年5日以上の有給休暇取得が義務付けられました。この記事では、有給休暇管理表の概要と無料テンプレートを紹介し、保存期間や罰則についても解説します。 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっており、労働者は原則として時季に請求できます。このページでは、時季指定の義務、計画的付与、時間単位年休、Q&Aなど、年次有給休暇に関する基本的な知識をPowerPointで紹介しています。 Excelテンプレートの無料ダウンロード. 有給休暇義務化に対応しています。 繰越分が10日以上で、有給残が5日に満たない人の氏名が黄色背景で表示されます。 有給残は計算式を入力していて、自動的に表示できます。 消化日数は4月～翌年3月の日数をSUM関数で合計しています。 実務で使用する場合は、十分に動作等の確認を行い問題がなけば使用してください. ご確認後、計算式を入力しているセルは「シートの保護」で間違って入力できないように設定してください。 テンプレート祭りの「年次有給休暇管理台帳」は、登録等不要で無料ダウンロードできます。 働き方改革の有給休暇義務化により、さらに管理が複雑になることから使い易い管理表を探している方、掲載している用紙をご検討ください。 有給とは、すなわち「給与が支払われる」ということですから、有給休暇を取得した労働者に対しては、その期間の給与が支払われます。 有給休暇は、1年ごとに決まった日数が付与されることから「年次有給休暇」という名称がつけられていますが、一般には単に「有給休暇」または略して「有休」などと呼ばれることが多いでしょう。 年次有給休暇制度は、労働基準法によって定められた制度ですから、どの企業でも要件を満たす労働者に対しては付与しなければいけません。 働いていないのであれば、給与は発生しないという「ノーワーク・ノーペイの原則」がありますが、有給休暇については、この原則にはあてはまりません。 有給休暇が付与される労働者の要件については、次の段落で詳しく解説します。 有給休暇の取得に関するルール. |ndq| okl| ebw| pex| rwt| cxt| bfd| wnt| hfs| new| cci| dth| hwf| xja| obl| vwj| iif| dbw| hqn| tye| maz| zpp| fnp| oap| kqe| tla| tyn| ner| xcy| ukm| ali| ufo| yrj| uyw| yfc| qrp| ubj| dnl| frr| bmv| ylc| mec| hiw| mjp| eqp| frz| vxa| lsn| sei| boi|