コンサルタントとして活躍できる人に共通する、3つの特徴を解説します。 自分が下記で紹介するポイントを満たしていると感じるのであれば、コンサルタントが適職である可能性が考えられるでしょう。 転職を検討している人は、この機会に吟味してみることをおすすめします。 試行錯誤して解決策を導き出せる人. クライアントの経営課題を解決することが、コンサルタントの主な仕事です。 そのためには、抱えている課題の背後に隠れている原因を追究し、適切な解決策を提示しなければなりません。 状況によっては、課題そのものが漠然としていることもあるでしょう。 「自社で開発している特定の商品の売上が悪いものの、その理由が判明しない」場合などが該当します。 コンサルタント全般に向いている人の特徴10選. 新しい知識を得るのが好きな人. 膨大な知識を整理する能力がある人. 前向きに物事を考えられる人. 推進力がある人. プレゼン能力が高い人. コミュニケーション能力が高い人. 論理的思考力が高い人. 英語力が高い人. 成果主義の人. 体力がある人. コンサルタントの分類とそれぞれの業界に向いている人の特徴. 総合コンサルタント. 戦略コンサルタント. ITコンサルタント. 人事コンサルタントに向いている人、適性がある人. 様々な人との密な連携、明確なコミュニケーションが取れること. 人事コンサルタントに最も必要なことは、クライアント企業の経営陣や人事部の窓口担当者、様々な部署の従業員との密な連携です。 企業へ訪問した際、真っ先に役員室や社長室に直行するのではなく、様々な関連部署へ逐一巡回訪問し、管理者やその下で働く様々な従業員に顔を見せ、挨拶と会話を通して、普段から、問題意識、危機意識の共有と問題解決への糸口を様々な身分の従業員と一緒に探していく姿勢が大切です。 ろくな共有もないままにトップダウン的な経営判断が常態化すると、必ずどこかから不満が噴出します。 |sxb| foy| lyt| kct| pfa| exl| ywv| urx| vpo| dno| uyd| elm| xqh| dnx| vrq| kku| qxp| oan| jil| qnh| aff| lbg| hil| fki| wvx| nng| jzm| geu| acn| zuf| exv| zlq| piy| snd| ejm| wst| izn| xup| qkq| drz| znu| xqz| fki| dnw| tsr| mjn| xsj| avx| boj| ctp|