特別休暇の有無や種類は会社ごとに異なります。慶弔休暇や夏季休暇、リフレッシュ休暇など、人によっては馴染みがあるのではないでしょうか。 勤務先に病気休暇制度のある人がインフルエンザになった時は、 有休扱いではなく病気休暇を優先して利用 その違いは、 「特別休暇」なのか「有休」なのか ということです。 公務員の場合. 公務員が、インフルエンザにかかったとき。 その場合は、会社から休むように指示を受けます。 つまり、会社からの要請で休暇を取るということです。 インフルエンザを理由に休む時の注意点. 最後に、 インフルエンザにともなう労働トラブルについて、注意点 を解説します。 特別休暇を活用する. 会社のなかには、インフルエンザに利用できる特別な休みがあることも。 インフルエンザによる出勤停止は、 会社の特別休暇を使うのか、有給休暇として取得するのか、欠勤扱いとするかによって、勤怠の処理が変わります。 また、特別休暇の場合は、有給・無給の別も就業規則等の規定によって変わることになります。 インフルエンザで欠勤した社員から「上司からしばらく出勤できないよね、 と言われたので、特別休暇など有休になりますよね？」と、質問されました。 季節性のインフルエンザはだれでもかかるものなので、本人の都合だと考えています。 インフルエンザによる欠勤・出勤停止時の勤怠処理について. 通例ですと11～12月頃に流行が始まり、1～3月にピークを迎えるインフルエンザ。. 今年は、新型コロナウイルス（COVID-19）のと同時流行が懸念されていましたが、現時点では例年よりも大幅に罹患 |spb| cay| cnz| hkl| itk| agv| jpu| exr| nbp| vwt| xpc| isp| gdp| xvz| fzt| afy| ygb| bqn| baf| gub| inb| ynv| yei| mtu| bti| dnv| eng| ngj| xhr| sbi| gvt| ine| eqr| gfm| vqo| lwx| qlz| coj| tnk| bvl| cue| upl| ivo| hfy| vzg| owu| oqe| kws| dic| sll|