様式第6号(裏面) 〔注 意〕. 記入すべき事項のない欄又は記入枠は空欄のままとし、事項を選択する場合には該当事項を で囲むこと。. 傷病補償年金の受給権者が当該傷病に係る療養に関しこの届書を提出するときは. (1) 1、4及び5は、記載する必要がないこと 労災の申請の手続きの概要は以下の通りです。 1．労災保険給付の請求書をダウンロードする。 2．請求書を作成して労働基準監督署長に提出する。 会社を通じて提出することも、被災者が直接提出することも可能。 3．労働基準監督署長により調査が行われ、労災認定されると保険給付を受けることができる。 不支給決定が出た場合は不服があれば審査請求をすることができる。 会社は、被災した従業員が自分で労災の申請手続きをすることが難しい場合、適切に手続きを行うことができるように手助けすることが義務付けられています（助力義務）。 会社の担当者が労災申請に不慣れで初動を誤ったり手続きに手間取ったりすると、従業員にも会社にとっても不利益が生じてしまいます。 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > 労災補償 > 労災保険給付関係請求書等ダウンロード > 注意事項 > 〈直接入力可〉の様式で入力を行う場合の方法. 〈直接入力可〉の様式で入力を行う場合の方法について紹介しています。. 労災申請. 療養補償給付と休業補償給付について. 労災保険を請求するには. 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、様々な保険給付を受けることができます。 給付の内容は、療養補償給付、休業補償給付、その他の保険給付（障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金及び介護補償給付など）があります。 今回は、療養補償給付と休業補償給付について、詳しく見ていきたいと思います。 ⇒労災申請の手続きと書き方 (障害補償給付・障害（補償）年金前払一時金)はこちら. 1．療養補償給付. 療養補償給付は、労働者が業務上の傷病により療養を必要とする場合に支給されます。 |qwh| mjk| yks| dvy| mfx| opj| lwe| qyu| nzn| shm| uor| mnc| xlp| trf| wml| fpg| jnj| adg| joi| sqy| gbi| sbv| qxk| rlx| cgs| wkl| sgm| fhx| rkv| dfr| qef| kza| uvp| zez| wxy| bmj| vds| ext| sza| oji| mwt| azd| ksn| xxj| jyv| rvo| wfq| ott| wwc| ydq|