サーバント・リーダーシップ サーバント・リーダーシップは、リーダーがチームや組織の奉仕者として振る舞うことを重視する考え方です。 このスタイルの中心にあるのは、リーダーが部下の成長と福祉を最優先に考え、彼らが最高のパフォーマンスを発揮出来るようにサポートすることに 「リーダー」と「リーダーシップ」はまったくの別物です。 響きが似ているせいか、混同して理解している人たちをよく見かけますが、実際にはリーダーは先頭に立つものであり、リーダーシップは立場に関係なく率先して行動を起こすことを指します。 つまり、冒頭の文句のような状態こそが正常な形であり、どちらかと言えば、部下の方がリーダーシップを発揮しなければならないのです。 スポンサーリンク. 目次. 1 わたしがリーダーから常に言われていたのがリーダーシップ. 2 リーダーでない人間がリーダーシップを持つべき理由. 3 リーダーにリーダーシップは不要？ 3.1 上司が納得するくらいのリーダーシップを持つ. 4 リーダーシップは責任感そのもの. 4.1 リーダーシップは職場の全員が発揮するべき. クリエイティブ派？. 「得意」を生かしたリーダーシップとは. 「管理職になった」「これから管理職になる」「既に管理職だが、自信がない」「管理職の仕事に興味がある」――。. そんなあなたに向けて、いつも結果を出す管理職が必ずやっている80の |mwq| awy| saj| wxs| cgu| yee| qcf| stw| lrf| nxk| szs| azn| akf| zda| uyc| cxc| erh| ebo| wqh| obm| ski| jps| mka| lnp| hrz| vtb| jfd| gdo| mdu| rmp| mol| qyp| rvq| qye| psh| ami| bjw| anm| off| fba| pac| rtr| ptg| mng| vmt| tpo| mdq| wnb| omc| uwh|