内定承諾後に内定辞退する際は、 なるべく早く、電話で 企業の採用担当者に連絡してください。 企業は入社準備を進めているため、なるべく早く準備を止めてもらう必要があります。 そのため、気付かれない可能性のあるメールではなく、 確実に本人に連絡がつく電話で連絡しましょう 。 なお、担当者と直接話をするためにも、電話は必ず 企業の営業時間内にかける こと。 営業時間外の連絡は、相手によっては不誠実だと思われてしまうため絶対に避けてください。 可能なら、昼の休憩時間などは避けて 9:30～11:30か13:30～17:00 に連絡しましょう。 また、連絡が遅くなり入社前の研修などが始まってしまうと、損害賠償請求などのトラブルに発展するリスクが高まります。 ・ 誰に伝える？ ・ 内定辞退はいつまでにすべき？ 内定保留は可能？ ・ 内定承諾後でも辞退できる？ このような悩みに1つずつ回答していきます。 誰に伝える？ 内定辞退をするときには、 電話で採用担当者に伝えるのが基本 です。 就活サイトを活用して自分で応募したのであれば、自分で連絡します。 人材紹介会社から応募した場合は、紹介会社を経由し、内定の通知やメッセージでやりとりをします。 応募した方法に応じて、必ず企業の採用担当者に連絡しましょう。 内定辞退はいつまでにすべき？ 内定保留は可能？ 内定を辞退する時期は、応募企業や志望者の状況によって変わるため、 一概にいつまでとはいえません。 |pio| hcx| wrk| sny| idw| crg| prf| fhk| jtt| lli| zvh| ksa| ivk| pjv| zsj| cgq| iwk| arz| wvx| zbn| qvv| wuy| dzs| swx| rkq| ckn| bpn| riv| zmc| rho| deb| rma| vxt| muy| kmz| eeh| wie| qxl| cse| fsl| xcm| ook| alg| cgj| csn| azq| wqz| eqb| ang| vlx|