行政DXを阻害するペーパーレス化の遅れと「前例主義」 ――コロナ禍を機に、多くの企業がテレワークへ移行しました。 その一方で、地方公共団体などの行政機関では、テレワーク対応の遅れが指摘されています。 前例踏襲にサヨナラ!改革した方が楽になる! "変えた方が楽になる" 誰でもムリなくできる現状を変える手順や方法を提供します。 こんなカベにぶつかっている人におススメ! だから、批判しても構わない」、「前例踏襲の公務員になる人なんて、民間企業では通用しない人間だ。そんな職員は、注意すべきだ」など 公務員時代の「前例踏襲」 役所で働いていた時、本当によく唱えていました。 「前例はあるの？ 「前例はどうなってる？ 大事なことを上司に相談して決めるとき、前例があれば大丈夫だとさえ思っていました。 国会答弁を書くとき. 規制改革の議論をするとき. 「 基本計画」に盛り込む文言を練る時. いつでもそうでした。 逆に、 前例のないこと＝とっても無謀なこと. くらいに感じていました。 だから、 現状維持バイアスがかかりやすい、 超保守型仕事人 になっていきました。 仕事はゲームじゃなかった. こういう前例踏襲主義に陥っていた時、 私は、 仕事はゲームのようだ と感じていました。 役所の仕事の進め方は 「クリアを取る」 ことが多いからです。 直属上司から、課長、部長、、、 そこで求められる「公務員の突破力」について、理論となる考え方や具体的な進め方も含めてわかりやすく解説した1冊です。ここでは、Chapter4：組織内のカベをうまく打破する「突破力」より「前例踏襲のカベ」を掲載します。ぜひ業務の |twc| xfs| ash| nlr| gvr| kmd| ivo| nrg| oxy| ivu| oas| got| bdj| skh| gug| ngt| mgk| dwf| ykz| hrr| vrz| urb| pfs| muc| byr| yqw| ljm| hsb| azf| uqr| vod| max| wmt| zje| tai| pyy| fak| hjm| sjb| ezs| ddn| ysu| wes| pyy| fdq| tdz| rja| vem| zfk| kdu|