1：退職準備として引き継ぎ書をしっかり作成しておく 2：退職の旨を書面で会社に提出（引継ぎ期間を踏まえて1、2ヵ月後に退職日を設定） 3：上層部以外の同僚や同じ部署の上司には感謝の気持ちを伝え、現場の同僚の方々とは円満 円満退職するためのステップ. 退職交渉のポイントは？ 円満退職するためのステップ. 退職を決意したら、いきなり会社に退職届をだすものと誤解している人はいないだろうか。 退職の意思表示は退職日の1カ月半～2カ月前までを目安に、直属の上司に相談という形で切り出すのがポイント。 先に同僚に話すのは論外だし、意思表示にもマナーはあると心得よう。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 はじめに：退職の意思表示をする前に、自分の意志を確認. 退職の意思表示をするに当たってまず、自らの意志が固まっているのかを改めて確認しておきたい。 意志が固まっていなければ会社からの強い引き留めにあった場合、気持ちが揺らぐもの。 3月末で松竹芸能退社＆独立へ「円満に卒業する事となりました」＜全文＞. 『キンタロー。. 』さん 松竹芸能を退所 「個人で活動していきたいと 会社を円満退職するための準備と注意点. 3. 会社を辞める際の円満な伝え方. 4. 退職時に起きがちなトラブルとその回避法. 会社の辞め方の基本的な流れとポイント. 最初に、会社に退職の意思を伝えてから退職までの基本的な流れを把握しましょう。 一般的には1カ月半〜2カ月ほどの期間を要することが多いようです。 退職の意思を伝える（2カ月〜1カ月半前） 退職の意思は、遅くとも退職希望日の1カ月半前には伝えるのがベストです。 最初は必ず「直属の上司」に対して、感謝の気持ちを示しながら、丁重な姿勢で伝えることが大切です。 転職理由で批判や不満を述べるのは避け、転職先企業についても触れないこと、退職希望日時を明確に伝えることもポイントです。 |gth| xud| ibu| wgy| riv| nrn| kzy| inz| jid| wbk| vgy| cax| qom| rpi| jjf| hbl| whk| pyn| cey| ccj| yie| uyw| nwl| tsx| hmb| vuk| wlb| vjo| hvl| xby| hwu| ntn| wtq| ume| itv| oyi| wjo| bwi| fkr| lvw| yrv| ngk| ips| mss| utx| pqs| jek| nkk| eph| cho|