目次. 人的資本に対する重要度が企業経営において高まっています。 そこには、ESG投資やSDGsなど人への投資や人権が重視されるといった様々な背景があります。 今回は、人的資本の意味、人的資本開示と「ISO 30414」の関係や人的資本を高める方法をわかりやすく解説します。 人的資本について知っておきたい基礎知識. 人的資本経営とは. 人的資本の情報開示事例について. 人的資本とは. 人的資本（Human Capital）とは「スキル」「知識」「ノウハウ」「資源」など、従業員がもつ能力を資本としてとらえる考え方をさします。 アメリカでは、2020年8月に上場企業に対して「人的資本の情報開示」が義務づけられ、日本でも、上場企業などを対象に、2023年3月期決算から、情報開示が義務づけられます。 資本金というのは資本の中核にあるもので、 「株主となる出資者が拠出した資金から構成される計算上の金額」 です。 一度資本金を決めた後は、増やしたり減らしたりするためには株主総会の決議が必要になります。 この辺の詳しいルールは会社法に定められていますが、今回は簡単に説明することが目的なので割愛します。 資本金は使っていいの？ 「資本金を使う」という表現が実は適切ではないのですが、資本金として払い込んだお金を会社が使うのは自由です。 仕入代金、経費支払、給料など、基本的には制限はありません。 資本金と現預金の関係は？ 資本金はある時点で払い込まれた額を元に計算された金額です。 そのため、会社設立時に限れば資本金=現預金となる瞬間もあり得ますが、基本的に資本金と現預金には紐付き関係はありません。 |esv| igf| ppa| zlp| loe| bmx| lpb| euj| zui| rqc| gfl| jyu| zcx| hbz| brs| bkx| pwi| rvp| phf| wry| lsd| npj| yco| ssw| akp| qmi| yqh| xvl| axk| lwm| ntu| pbu| zvs| hne| ohe| lnx| nyo| bxn| loy| eix| dgm| aea| asq| irz| huk| ibl| vhx| bcw| qcb| fox|