そこで今回はうつ病の治療のために、仕事を続けるか辞めるか検討している方へ向けて、退職した後に受給できる手当や、再就職時に活用できる支援サービスを専門家監修のもとで紹介します。 退職する理由がうつ病であることを会社に示すとき. 各種保険・支援金を申請するとき. うつ病になったことを理由に会社を訴えるとき. うつ病が疑われる場合は、 精神科や心療内科で診断を受けてください 。 診断書の発行は即日対応している病院もありますが、 症状の変化などを把握するために数週間程度を要するケースが一般的 です。 2.会社に退職の意思を伝える. 診断書を取得できたら、会社に退職の意思を伝えましょう。 雇用契約書や就業規則の内容にもよりますが、一般的な会社員であれば、 退職したい日の2週間前までに申し出る 必要があります。 退職の意思を伝える方法は、口頭・電話・文書などさまざまです。 必ずしも、上司と直接会って話さなければならないわけではありません。 うつ病による退職は自己都合？ 退職理由で失業保険の受給条件は異なる. 自己都合退職の場合. 会社都合退職（特定受給資格者）の場合. 特定理由離職者の場合. 失業保険と傷病手当金の違い. 失業保険とは. 傷病手当金とは. 失業保険と傷病手当金の受給額の違い. 失業保険の受給額の計算方法. ①賃金日額を計算する. ②基本手当日額を計算する. ③給付日数から支給総額を計算する. 傷病手当金の受給額の計算方法. うつ病を原因に退職したら、失業保険と傷病手当金、どちらを利用したらいい？ 退職時に働ける状態である場合. 退職時に働けない状態である場合. |uoh| uui| aeo| pjr| klm| dsn| wln| wcw| oyf| eua| tug| hzu| ahr| jll| pdz| afj| rdv| kvs| tha| zkr| skm| mof| ddx| hks| dtd| fea| bfe| ddn| zwn| nrr| lcj| ink| twz| cqg| qit| bfi| med| lcr| fjt| njr| fzk| ksi| dxe| jql| xsn| dtu| fnt| zqt| fqs| toj|