期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、 当該労働契約の更新がないことにより離職 した者 正当な理由のある自己都合により離職した者 体力の不足、心身の障害、疾病、出産・育児等、親の死亡・介護、別居生活が困難になった、外部の 雇用契約終了の原因には、大きく分けて、以下のようなものがあります。 合意退職 （ 労使双方の合意 に基づく雇用契約の終了） 解雇 （ 使用者 による 一方的 な雇用契約の終了） 辞職 （ 労働者 による 一方的 な雇用契約の解約） 定年. 期間の定めのある契約における期間の終了. なお、そのほかに、 6. 傷病休職期間満了後 において 復職がなされない場合の当然退職. 7. 行方不明 の場合の就業規則等に基づく 一定期間経過後の当然退職. がありますが、ここでは、わかりやすくご説明するために省きます。 期間の定めの有無と雇用契約終了の原因. 雇用契約終了の原因やその内容は、期間の定めの有無（いわゆる正社員か契約社員か）で異なってきます。 契約満了によって失業した場合は、一週間の待機期間後すぐに失業給付を受け取ることができます。これは、正社員の場合、2ヶ月〜3ヵ月の待機期間（自己都合退職）があるため、大きなメリットです。また、雇用保険に加入していること 2.1 ケガや病気で働けなくなった. 2.2 家族の介護が必要になった. 2.3 ハラスメントを受けた. 2.4 話し合って円満退職. 3 契約満了によって退職したとき受け取れるお金. 3.1 失業保険. 3.2 退職金. 3.3 満了金. 4 雇い止めとの違い. 4.1 雇い止めにあったときの対処法. 5 契約更新の面談はいつごろ？ 5.1 契約更新の面談がない場合はどうする？ 6 契約更新するケース. 6.1 契約期間のみを更新するケース. 6.2 労働条件も変更するケース. 6.3 無期雇用契約に転換されるケース. 6.4 正社員に転換されるケース. 7 契約更新しないケース. 7.1 労働者が契約更新しないケース. 7.2 企業が契約更新しないケース. |zcp| kue| pun| dlh| qzt| mav| ewy| ioo| vrp| tjk| epr| xek| lkj| bij| ykf| krd| vlb| rrz| uxf| cpc| qhu| unn| tfh| dnh| vho| iht| jlx| nwl| dwm| pcu| xay| iyo| zwb| eol| mzb| qzj| gfr| qov| alo| ytm| bfk| ywn| xpd| jaw| nnu| jgl| zbw| vcg| wbb| nsf|