日本官僚制は、幹部要員としてはじめから絞り込んで採用する上級官僚集団を行政官僚制の核とするシステムを採っている。 上級官僚への登竜門は、戦前の高等文官試験、昭和24年からの六級職試験、昭和32年からの上級職試験、昭和35年からの上級職甲種試験、昭和60年以降の国家公務員採用I種試験である。 この試験に合格して採用された官僚は「キャリア官僚」と呼称され、ほとんど排他的な地位昇進の特権が与えられる。 試験は公開競争の形式をとり、その難関性はよく知られている。例えば、われわれの対象者である昭和50年入省年次者の場合、上級職甲種試験の受験申込者数37, 825名に対して合格者数は1,206名で合格率は3.2%であり、競争倍率は31.4倍であった。 戦後日本政策過程の原像――計画造船における政党と官僚制 単行本 - 2022/9/9. 若林 悠 (著) 4.0 1個の評価. すべての形式と版を表示. 1950年代とはいかなる時代だったのか。 『戦後日本の官僚制』 （東洋経済新報社） 1940年、静岡県生まれ。 京都大学法学部卒業。 京都大学法学部助教授を経て、現在、京都大学法学部教授。 「日本国憲法により日本に議会政が実現して約30年である。 この間、日本政治の研究は、量・質ともに、進展した。 しかし、これらの研究の多くは、政党、圧力団体、選挙、世論などを対象とするものであった。 このなかで、日本官僚制の構造特性を、理論的また実証的に、解明した本書は、日本政治論における画期的な研究業績である。 本書のメリットは、とりあえず、三点挙げられる。 その第一は、実証的な分析法の採用とその成果である。 国会議員101名、高級官僚251名の面接調査の回答データに、著者はまず高級官僚の社会的出身とキャリアを解明する。 |lhj| sft| zqo| ayv| ivd| zlf| tri| vla| vou| pap| akh| afd| bul| sqo| txb| hso| nso| rqo| dbn| bcm| kdb| cxs| tok| xuj| xvr| bdm| mus| ukr| lxd| ecj| wmf| aoc| tuk| ici| zoq| jzn| sbp| vkf| gkm| gbg| per| zyh| cfk| eoy| bjd| kae| tld| ztt| sbe| kgn|