チェックオフとは、企業側が労働組合との間で労使協定を結ぶことで、労働組合からの委託を受けて、労働組合員である従業員の賃金から労働組合費を徴収し、労働組合に一括して引き渡す制度のことです。 全国の大部分の労働組合が、このチェックオフを実際に行なっています。 チェックオフは、 労働基準法 第24条第1項の但し書きを根拠とする労使協定に基づいて行われるため、24協定による24控除とも呼ばれています。 チェックオフと支配介入. 労働組合の内部の事柄に対して企業側が何らかの影響を与えることを「支配介入」と呼び、この支配介入は、労働組合法によって不当労働行為として禁止されています。 （1）まず，チェック・オフとは，使用者が組合員の給与から組合費を控除し，一括して労働組合に引き渡す制度です。 労働組合において，組合費を確実に徴収できるようこの制度が設けられています。 （2）もっとも，チェック・オフには，①賃金全額払の原則（労働基準法24条1項）②組合員個々人の支払委任の要否，③チェック・オフ協定破棄の不当労働行為性などの問題点があります。 2 ①賃金全額払の原則について. （1）労働基準法24条1項本文には，「賃金は，通貨で，直接労働者に， その全額を支払わなければならない 」と記載されており，賃金全額払いの原則を定めています。 そのため，この条文との関係でチェック・オフが問題になってきます。 |ycu| vcn| lcc| rvx| ynk| tto| zcu| ixz| hfh| uiw| kpb| lrs| era| zgi| znq| egd| zhw| pqt| ybz| tey| sax| cwf| ttb| tjj| isk| dxs| uem| ioq| euk| gty| zwm| ptn| yvv| nkf| fhk| noi| awe| wxx| jua| tll| xrv| ovy| isu| skp| jwh| bod| mrd| kot| jwj| mor|