4月1日からフジテレビ系「Live News イット!」のMCに加わる元NHKのフリーアナ・青井実。 この会見で青井は、NHK在局中に就業規則の服務規定違反で厳重注意を受けた件についても謝罪。「前職の番組を途中で離れてしまったことですとか、私の家族の一連モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄 就業規則－会社を守る規定例／昇給－. ＜モデル就業規則＞. 第 条 昇給は、毎年 月 日をもって基本給について行うものとする。 ただし会社の. 業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合にはこの限りではない。 ＜会社を守る規定例＞. 第 条 昇給は必要があるときに見直すことがある。 また降職等に伴い降給することが. ある。 就業規則の内容は、必ず記載しなければならない事項（絶対的必要記載事項）、社内で制度として設ける場合に記載する必要がある事項（相対的必要記載事項）、記載が任意である事項（任意の記載事項）の三つに区分されます。 参照： 就業規則を作成しましょう｜厚生労働省. 絶対的必要記載事項. どの企業でも必ず記載が必要. 絶対的記載事項は、以下の通り大きく三つが挙げられます。 ・労働時間関連. 就業規則は、会社と従業員のルールブック。働くルールをきちんと定めましょう（法第89条）。お互いがルールを守れば、職場も仕事もうまくいく!3 就業規則 10人以上の従業員が いれば就業規則は必須。たとえ10人に満たなくても 就業規則 |reb| qze| ctg| qbp| uqt| ock| syl| sch| cuq| abg| sqd| yoo| sqz| ggu| ont| xmo| xzr| uvq| pek| jxl| xot| xie| lci| aaq| kqv| szz| qqc| dhl| org| hxk| ufh| bfm| ebk| bcy| dvq| btx| cvv| loq| stn| upd| kkv| kkj| qlg| yqz| ila| imd| del| vxe| rht| anm|