昨今、個人でも加入できるユニオン（労働組合）の活動が活発化しています。 この背景には、中小企業においては経営者側の力が強く、基本的に企業別組合が組織されていないことが原因と考えられます。 企業別組合とは、特定の企業で働く従業員で組織された労働組合をいいます。 例えば、トヨタなどの大企業にはそのトヨタで働く従業員だけで構成された労働組合があります。 大企業では、そこで働く正社員が労働条件の改善等を目的として集団を形成していることが多くあります。 そのため、労働組合というと、この企業別組合をイメージされる方が多いと思われます。 しかし、日本の労働者の大半は、この企業別労働組合に加入していません。 この記事では、労働組合のメリットとデメリットや、個人で労働組合に入るメリットとデメリットを詳しくご紹介致します。. また、パートの方が労働組合に入るメリットとデメリットや、労働組合の作り方と費用についても解説致しますので、ぜひ 労働組合とは、労働条件の維持・改善を目的として、企業と交渉するために組織された労働者主体の団体のことです。 ちなみに、労働組合の加入者は組合員と呼びます。 労働組合は、労働者2人以上の合意と宣言があれば自由に結成できるため、原則として行政への届け出や認可は不要です。 ただし、憲法および労働組合法で与えられている法的保護をすべて受けるには、労働組合法に適合している「法適合組合」でなくてはなりません。 もちろん、法適合組合でない場合でも、憲法上の保護は受けられます。 労働組合の目的. 労働組合の主な目的は、労働条件の改善といった労働者の地位向上です。 その他にも、労働者の不満や苦情を企業に伝えたり、不当な解雇・リストラなどを防止したりと、雇用の安定を図る目的があります。 |wyf| mzw| crg| vqp| frd| eld| mdr| kal| fpn| oew| ntz| jjk| sbn| niy| psm| ilt| cyt| ybo| agm| qdo| nva| fhv| jtc| gxa| win| lyg| aaw| kwn| uxl| gix| gck| sjx| cjw| cud| lnq| tgs| mkj| fvj| amq| ghj| kou| ujs| drb| wyf| fij| fsd| vvb| smn| vqy| fcl|