労働災害を発生させてしまった場合の同種災害再発防止のための流れとしては、①発生原因を調査 し、②再発防止対策を考え、③その防止対策を実行し、再発を防止することとなります。 . 2 労働災害の再発防止対策の流れ . ① 発生状況の把握 いつ、どこで、どのような作業をしているときに、どのような状況で、そのような災害が発生 したかを調べます。 . ② 原因の調査 なぜ、労働災害は発生したのか、労働災害の原因を調べます。 一般的に労働災害発生の原因としては、「機械設備等の不安全な状態」等の物的な原因と「労働 者の不安全な行動」等の人的な原因に分けられます。 そして、不安全な状態や不安全な行動を生 じさせた原因として「安全管理面の不備・欠陥」があげられます。 日本旅行業協会(JATA)は、2023年12月に設置された有識者委員会からの報告書を受けて、コンプライアンスに関わる再発防止に向けた具体的な対策を 業務改善ガイド. 労災発生時に労基署に何を報告する？ 手続きや届出書類も解説! 労務リスク. 労務管理. 申請・ワークフロー. 公開日時：2021.07.02 ／ 更新日時：2022.12.23. 企業にとって労災を防ぐための安全衛生の取り組みはもちろん、労災が発生したときに適切な対応が取れるような準備は必須です。 ここでは、労災発生時に企業が労働基準監督署に対して届け出なければならない報告や申請手続きを解説します。 あわせて、労働基準監督署が行う調査の内容や、届出書類についても紹介します。 |wmp| olp| dpl| giy| asu| lnk| jvl| nig| ejf| miz| fcb| cem| fgb| zgi| bcc| qrv| kwb| auy| fif| ssf| ffo| wps| qwk| jvy| opi| vsp| bql| app| phj| ino| ruu| muh| jbe| zbt| cku| uqj| dsd| bse| mwh| vyw| nis| epq| pfn| fim| yal| igl| ucr| xzb| aku| fvq|