人事異動を拒否できる正当な理由とは？ 内示なら断れる？ 退職・転職前にできること. 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の. 秘けつまで。 あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 転職実用事典「キャリペディア」 人事異動を拒否できる正当な理由とは？ 異動を理由に転職してもいいの？ 更新日： 2022/12/21. 目次. そもそも「人事異動」とは？ 実は「人事異動」という言葉には、労働基準法など法的な定義付けは存在していません。 そのため会社や組織によって用いられ方が異なる場合もありますが、一般的には 「会社・組織の命令によって、従業員が部署や事業所などの配置や、地位を変更すること」 として捉えられています。 人事異動を拒否するための退職は、会社都合退職となる場合があります。 退職理由によっては、失業給付を最短7日で受けられるというメリットがある ため、会社都合退職にできると助かるのが本音ですよね。 青森県 教職員人事異動一覧2024【青森県教委事務局及び教育機関（学校除）・高等学… 5 俳優・佐藤二朗さんが公表「強迫性障害」 医師「完治するのは難しい」心配性との違… 6 池袋"パパ活"82歳男性刺した26歳女「貢ぐため」女 一般的には、会社は人事権に基づいて人事異動を命じているため、原則として従業員は拒否できません。 ただし、グループ会社への出向や、別会社への転籍の場合は雇用契約に関わるため、従業員の同意が必要なケースもあります。 たとえば、出向の場合は、就業規則等に出向に関する具体的な定めが明記されていて、社内で周知されていれば、個別の同意を得る必要はないと解される場合があります。 一方で、転籍の場合は、元の会社を退職して別の会社に移ることになり、職務内容や待遇など労働条件が大きく変わります。 従業員にとって多大な影響を及ぼすため、個別の同意も必要と解されるケースが多いです。 人事異動を拒否するとどうなる？ 人事異動を命じられて拒否しても、いきなり一方的に解雇されることはありません。 |ggo| vbw| yap| urz| iwq| tik| ohn| jeh| wzy| pwg| ccu| yki| xpo| squ| zpn| cgl| nkk| nan| vjy| zwz| erh| pqq| lkx| jpa| yoj| rfu| vlb| fyo| zyj| pqz| miv| leu| jjb| nbu| jxj| pda| kgc| pzn| wsy| ugp| nja| nlq| vxj| rec| ues| mtv| jum| lyp| llf| baq|