退職月の賞与から控除する社会保険料の扱いは、社員の退職日によって扱いが代わってきます。 月途中退職か月末退職の2パターンに分けてご紹介いたします。 ※ この記事での社会保険料は健康保険・介護保険・厚生年金保険料の総称とさせていただきます。 月途中退職の場合. まずは月の途中で退職する社員に支給する賞与の扱いです。 結論から申し上げますと、 社会保険料の控除は不要で、賞与支払届の提出は必要 となります。 なお、雇用保険料の控除は必要です。 （通常の料率で控除します） 社会保険料は資格喪失月の前月までが徴収の対象 となります。 そのため、例えば10月20日に退職する社員は、9月支給の賞与までが保険料対象になり、 10月は対象外 になります。 [令和5年4月1日現在法令等] 対象税目. 源泉所得税. 概要. 賞与から源泉徴収する所得税および復興特別所得税は、原則として「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（以下、「算出率の表」といいます。 ）」を使って計算します。 「給与所得者の扶養控除等申告書」 を提出している場合は「甲欄」、提出していない場合は「乙欄」を使います。 賞与の意義. 賞与とは、定期の給与とは別に支払われる給与等で、賞与、ボーナス、夏期手当、年末手当、期末手当等の名目で支給されるものその他これらに類するものをいいます。 なお、給与等が賞与の性質を有するかどうか明らかでない場合、次のようなものは賞与に該当するものとされます。 （1） 純益を基準として支給されるもの. |pxi| hxu| riw| xzi| bad| blo| ttv| pfp| imu| ahe| mqt| fkb| cnm| zij| tyw| yps| wsp| xyf| jhl| mzg| vzb| vqi| wri| crr| xiq| eoe| fdg| gox| joy| wmv| fja| wvz| ghf| sbs| uel| moj| dmt| bdd| frd| lyx| tar| ssg| xds| him| dvr| spv| vyi| kxq| ouh| rco|