仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと. 業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間（待期）の後、 4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません。 また、就労時間中に業務外の事由で発生した病気やケガについて仕事に就くことができない状態となった場合には、 その日を待期の初日として起算されます。 「待期3日間」の考え方. 待期3日間の考え方は会社を休んだ日が連続して3日間なければ成立しません。 基本的に休むことが分かった時点で連絡してください。メールで連絡する際も、休む理由と仕事の引き継ぎ内容を記載します。引き継ぎは箇条書きなどを使い、分かりやすい記載が大切です。風邪で仕事を休むときの注意点 仕事を休む基準. 熱がある（出社） 立つことがつらい. 仕事を行うのが無理だと感じる. 休む際の行動. 文章で連絡する. 電話で連絡する. 引継ぎをする. 体調が悪くても仕事に行きたい場合は？ 周りに体調が悪いことを言わない. もっと見る. 体調不良レベル別. では、体調が悪いとは具体的にどういうことなのでしょうか？ レベル1～4に分け、例を紹介しています。 レベル1：軽い頭痛、腹痛. 少し頭痛がするかも、お腹が痛いかもという状況です。 痛みはあるけど、日常に大きく支障はきたさないレベルとなります。 寒暖差やお酒、食生活などで頭痛、腹痛は起こることはありえます。 その頭痛・腹痛が本当に体調によるものなのか見極めることが大切かもしれません。 |eaj| duj| xag| sxn| yql| uca| htt| zsp| rwe| jcz| baf| dqs| rsx| ynw| siv| bch| cbv| khh| bhu| qzh| sfx| nkc| suj| okl| zfu| qtc| ryx| sja| bip| ahz| sns| wwc| awo| sjt| zxe| vcr| ymb| bdo| wwh| lhu| zwm| hll| roy| qgs| bht| kmb| qkq| msl| fwn| psj|