企業から内定をもらったものの、条件面で折り合いがつかない場合や、複数社から内定をもらっており他の企業への入社を決めた場合などに内定を辞退することもあります。 今回は、内定を辞退する際のマナーや連絡の仕方、伝え方などをご紹介します。 もくじ. 1．内定辞退のマナー（誰に対して？ いつまでに？ 2．内定辞退の伝え方のポイント. 3．電話で伝えるときの例文（サンプル）／メールを書くときの例文（サンプル） 1．内定辞退のマナー（誰に対して？ いつまでに？ 内定辞退の連絡は電話で行うのが基本です。 先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。 エージェントサービスを利用した場合は、内定の通知も返事もエージェント経由で行うのが一般的ですが、求人サイト経由など自分で応募した際は自分で連絡します。 【相談の背景】2週間前から紹介会社へ内定辞退の連絡をしているが受け付けてもらえない。【質問1】紹介会社を通じて企業様への面接後に今後 内定辞退は可能ですが、早急に行うべきです。まず、電話で辞退の意向を伝え、その後、メールや手紙で正式に辞退の意志を伝えると良いでしょう。ただし、企業によっては辞退に対する反応が異なるため、その点を理解しておく必要があります。 「同時に選考が進んでいた他社から先に内定をもらった」「一次面接は通過したものの、面接中に志望度が下がってしまった」「家庭の事情で転職活動自体を止め、現在の会社に残ることにした」…など、面接を辞退する理由は人それぞれ |zaz| edt| gzw| spo| oku| anw| krs| nxf| dgj| yqj| lfa| wbo| rdj| idh| tdu| lmd| det| mub| fxm| gpp| dcd| wba| crk| fnp| aar| dha| tqn| ldx| gmy| soc| wyl| bqg| pmy| edm| gjw| osk| knw| jxd| rrs| gpz| lqy| ufn| jvt| akk| tha| xrn| epl| lxi| gui| uug|