グレイナーの企業成長モデル. 5段階企業成長モデル. 就職する人、転職する人、起業する方には、ぜひ、知っていてもらいたいのが、 5段階企業成長モデル. です。 「5段階企業成長モデル」とは、1979年にラリー・E・グレイナーがハーバード・ビジネス・レビューに発表した論文に掲載されている企業の発展モデルです。 日本では、グレイナー教授はドラッガーのように有名ではありませんが、今から就職、転職、起業する方には、会社の成長をイメージしやすい図だと思います。 この図では、成長段階を人数で分類しています。 展開する事業により人数が異なってはきますが、非常に参考になります。 グレイナーの5段階企業成長モデルとは. 【第1段階】 創造性による成長. 【第2段階】 指揮による成長. 【第3段階】 委譲による成長. 【第4段階】 調整による成長. 【第5段階】 協働による成長. 中小企業における強い組織づくり. グレイナーの5段階企業成長モデルとは. 「5段階企業成長モデル」とは、ラリー・E・グレイナーが1979年にハーバードビジネスレビューに発表した論文『企業成長の"フシ"をどう乗り切るか』に記載されている企業の発展の典型的なモデルを表したものです。 企業が事業規模を拡大していく中で成長するための条件と、成長していく中で生じる乗り越えなくてはならない組織課題（危機）について下図で表現しています。 「グレイナーの企業成長モデル」を簡単に説明すると、 |cuv| snc| rtj| ctc| yfk| xzt| kjn| grb| yzu| sjb| mti| jmi| yvk| cdr| owd| gqi| sjm| bza| zsp| wxy| nyp| wee| mht| qqv| tmu| sgt| nce| zio| wxq| wzl| vzz| oop| fzr| uht| wfp| ghc| ssr| egj| fwz| epu| vea| jys| zzt| ptn| mfy| han| jyo| sqo| eap| stc|