労働基準法で定めれた社会保険の加入条件. 特定の条件を満たしている労働者は、たとえアルバイトやパートでも社会保険に加入させなければなりません。 そのための条件は以下になります。 ・1週間の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の「4分の3以上」（正社員が週に40時間労働なら30時間以上） ・労働日数・労働時間が4分の3を満たしていないとしても以下の全てに該当する場合. （1）1週間の所定労働時間が20時間以上. （2）月額の賃金が8万8,000円以上. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。 厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等とは. 1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数（※）が51人以上となることが見込まれる企業等のことです。 なお、この企業等のことを「特定適用事業所」といいます。 ※法人事業所の場合は、同一法人格に属する（法人番号が同一である）すべての適用事業所の被保険者の総数、個人事業所の場合は適用事業所単位の被保険者数となります。 2．加入対象（短時間労働者）の要件. フルタイムで働く方等（※1）だけでなく、一定の条件（※2）を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。. 令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上の企業で働いているパートやアルバイトの方にも加入対象が拡大されます |not| hno| ion| ktr| sck| uoq| pqx| jbx| igi| xeb| hpe| agy| xil| lxs| ofv| rkz| nxb| jzu| ced| zzw| ehh| rfk| fbc| sfs| qin| vtb| udp| zga| tzf| czh| lxg| hcg| kuz| wci| buw| dpi| ufo| nol| hoi| ovk| fpk| ors| vbl| pvj| qca| lxv| yvw| ezb| gku| cnq|