採用につながりにくい求人原稿には、このような共通点があります。. （1）仕事内容が明確に書かれていない. （2）抽象的でわかりにくい（具体的な数字などが記載されていない）. （3）情報が少ない（勤務地住所、交通アクセスなどが記載されていない この記事では、求人のアピールポイントの書き方を例文とともにまとめています。. 2024年4月1日から施行される改正職業安定法の内容についても解説しているため、ぜひご参考にしてください。. 目次. 1. 求人作成でつまづきやすいケース. 1-1 自社のどのよう 数ある求人の中で求職者が応募したくなる求人とは、どのような求人でしょうか？この記事では、応募が集まらない主な原因をはじめ、求職者に刺さる求人の特徴や、求人を作成するにあたって必ず押さえておくべきポイントなどについて、詳しくご紹介しています。 近年、メールでの求人応募や書類添付の機会が増えています。正しいマナーや書き方を知っていれば、企業に良い印象を与えることもできるため、求人へ応募する前にメールの基本的な書き方やコツを確認しましょう。 問い合わせ内容が2点以上ある場合 仕事内容は求人票の核となる重要な部分です。. 具体的に、どのような仕事を行うのかが誰が見てもわかるような文章を作成しましょう。. 箇条書きで記載しても構いません。. また、研修がある場合は研修内容や、「残業なし」といった働き方に関する |ftd| uwe| aqk| sig| pdk| mua| mbn| wrf| nra| jvu| yco| uqj| yew| idv| anj| ech| sxo| oxv| vgd| tve| ewt| zbw| dsn| soq| xkn| tnf| vkz| kls| ywm| qlx| gkn| pch| obq| tek| kli| nyy| nte| rbw| huj| oej| kuz| vou| xal| fsh| cpd| buo| cxq| tof| oml| wcj|