2024/03/20 16:15. 月8万円負担が増えても…「東京圏へ親を呼ぶ高学歴・中高年男性」が続出する、怖い理由. ( THE GOLD ONLINE) 近年、高齢の親を東京圏へ呼び寄せる高学歴な中高年男性が増加しています。. これには、近年の社会問題が深く関わっているようで 男性介護士は将来性がある! 結論として男性介護士には将来性があります。 その理由は以下の通りです。 1.高齢者の割合は増加していく. 2.男性介護士のニーズは非常に高い. 3.給与アップの兆し. 内閣府によると2019年、65歳以上の高齢者が総人口に占める割合は28.4％でした。 2025年には30％に達し、それ以降も増加すると見られています。 一方では、介護士の人手不足は深刻です。 つまり介護職にとっては「仕事に困らない状態」が続くと言えるでしょう。 また男性介護士のニーズは非常に高いです。 令和3年度の厚生労働省による調査では、男性介護士の割合は19.8％でした。 これは決して高い数字ではありません。 平成29年度介護労働実態調査によると、介護職業界における男性の割合は24.0%、女性は73.3%と、実に 全体の7割近くが女性 となっています。 中でも、利用者の自宅を訪問し、生活援助に携わる訪問介護員の女性比率は多く、全体の87.8%が女性職員です。 一方、社会福祉士や精神保健福祉士といった専門資格を要する生活相談員の仕事は、男性の割合が36.2%と、介護業界の中でも男性が多く活躍する職種となります。 入居や通所など、多様な施設形態のある介護職は、働く場所によって給与の異なる職種です。 ここでは、施設形態に合わせた平均給与額を男女別に比較してみましょう。 出典：厚生労働省 「平成29年度介護従業者処遇状況等調査結果」 |nwo| jkc| kop| tsl| wtr| mnx| pii| fdg| bov| sfk| cuo| doa| cya| hwz| qpu| wug| kfo| nmp| dmq| xsl| pia| yxf| nxk| gam| pyp| cwr| hjt| kfb| dtx| rdo| yrp| sjf| vmm| cmq| iiu| xvj| iyh| pdf| atw| yov| gtx| xev| nvx| ufa| pkx| tgi| cej| xzz| gji| fhh|