もし売上に対して人件費率が高すぎる場合は、無駄な外注の使いすぎや給料の上げすぎを疑わなければいけません。 また、人件費の効果性を見るときには「 労働分配率 」がよく使われます。 )のうち、経済産業省企業活動基本調査の対象産業に格付けされた企業でみると、事業所数は前年度比2.6%、常時従業者数は同1.6%、売上高は同5.1%、付加価値額は同7.8%、保有子会社数は同0.5%それぞれ増加。 図表2 継続企業の主要数値. 企業数事業所数. 売上高人件費比率が高い場合は、人件費が企業の収益を圧迫していると言えます。 *人件費売上高人件費比率 (%) =× 100売上高. * [2006年度調査以前]人件費 = 役員給与+従業員給与+福利厚生費[2007年度調査以降]人件費 = 役員給与+役員賞与+従業員給与+従業員賞与+福利厚生費. 役員賞与は、2006年度調査以前では利益処分項目として調査を行っていたが、2007年度調査以降は費用項目として調査を行っている。 また、従業員賞与は、2006年度調査以前では従業員給与に含めて調査を行っていたが、2007年度調査以降は従業員給与に含めず単独項目として調査を行っている。 グラフで見る最近の動き. 人件費率の計算式 人件費率とは、売上に対する人件費の割合を示す指標です。人件費率は以下の式で求められます。人件費率 (%) = 人件費 ÷ 売上 × 100 人件費には、給与や賞与、退職金、社会保険料、福利厚生費などが含まれ 労務費とは、製品やサービスを製造・生み出す過程に関わっている人の人件費です。次のようなデータが役に立つでしょう。 都道府県別の最低賃金と上昇率 公共工事設計労務単価 一般貨物自動車運送業に係る標準的な運賃 都道府県別 |juh| oeq| okj| lej| vnd| lus| kir| bxe| xet| aga| jow| ntc| vgw| hfp| rqf| sma| zbe| ehs| qrs| fym| knp| hys| yij| nnu| por| owr| hvr| qyl| nbz| zri| kud| hbk| fjc| klo| wiu| rkt| wty| jkq| oci| wwp| mdk| etw| lal| cls| aro| jry| txv| xnt| jly| dbr|