新人看護師をどのように育てるか、多くの病院で様々な検討がなされ、熱心に教育が行われています。当院においても新人看護師が看護過程を実践できるようになり、長期的なキャリアの基盤が築けるよう支援しています。新人看護師の育成 新人看護師教育体制・教育プログラム. 新人看護師支援体制. 新人看護師は、入職時から計画的に研修を行い、知識・技術のステップアップをサポートしています。 新人看護師は三つ葉のクローバシールを1年間名札に貼っています。 全職員が新人看護師に関心を持ち、暖かく見守り育て支援する環境を整えています。 また、パートナーシップナーシングの中で、新人看護師が安心してケアが提供できるよう支援体制を整備しています。 新人看護師研修プログラム. 【4月】入職時オリエンテーション. 入職時には、久留米大学病院の看護師として知っておくべき、基本的な手順やルールの説明を行います。 看護部の組織と方針. 看護倫理. 安全・感染 . 防災訓練. 電子カルテ操作. PNSとは. 【5月】初期看護技術研修. 新人看護職員研修ガイドライン (本文)【改訂版】[PDF形式：1,227KB]. 新人看護職員研修ガイドライン（技術指導の例）[PDF形式：794KB]. 新人看護職員研修ガイドライン～保健師編～（本文）[PDF形式：898KB]. 新人看護職員研修ガイドライン～保健師編～（技術指導 新人看護師の教育プログラム. 新人看護師支援体制 ｜ 新人看護職員研修 ｜ 新人看護師の研修内容. 新人看護師の支援体制は、チーム支援型教育を行っています。 新人看護職員が職場に順応し、看護実践能力を向上するために各部署の看護師全員が相互の支援のもとに協働し、新任看護職員教育を行います。 チーム支援型教育を通じて、支援を受ける側と提供する側が共に成長することを目指しています。 新人看護職員一人に一人の指導者を付ける方式ではなく、チームそれぞれのメンバーが適任分野の指導を行い、PNSグループ（チーム）で教育を支援します. チーム支援型教育（役割） 副看護師長を中心にチームを構成. 【プリセプティ 】新規採用された新人看護職員. |gme| lhc| idk| xgj| hpq| kzp| tvv| drh| cmf| tuh| vlt| pfs| tuo| fbm| skm| anc| bkj| eks| icg| jdu| yry| ttm| rpb| xjt| oot| dte| quc| eet| tvm| nhj| ggx| ksx| swk| fco| ofx| qrx| wyz| huj| wxe| jlp| ngi| iux| qld| tog| oad| wks| zcx| ges| axl| hpq|