慶弔休暇とは、従業員自身や親族の結婚、身近な人の葬儀などの慶事・弔事があった場合に取得できる特別休暇です。 福利厚生の充実をはかるため、慶弔休暇の制度を導入している企業も少なくありません。 しかし、慶弔休暇は法的な定めがないため、具体的な取得条件や範囲、日数などが会社によって異なり「どのように制度化すべきかわからない」という方もいるでしょう。 当記事では、慶弔休暇における給料の有無、取得できる日数の目安、制度を導入・運用する際のポイントなどを幅広く解説しています。 慶弔休暇制度の導入や、見直しをお考えの際に参考にしてみてください。 ＞＞＞人事評価の工数削減『スマカン』サービス資料を見てみる. 目次 （タップして開閉） 慶弔休暇とは. 「慶弔休暇」は「けいちょうきゅうか」と読みます。 慶弔は「けいちょう」と読み、慶弔休暇とは喜ばしく祝う出来事である「慶事」、おくやみごとや不幸な出来事である「弔事」があった際に取得できる特別な休暇のことを指します。 今回はその詳細について見ていきたいと思います。 従業員エンゲージメントを可視化・改善する モチベーションクラウドはこちら. 働きがいとは？ SDGsでも着目される働きがいの意味や業績向上にも寄与する取組みとは？ ｜組織改善ならモチベーションクラウド 「働き方改革」で日本の労働環境は大きな変化を遂げていますが、コロナ禍でテレワークなども普及する中、時間に縛られる働き方から成果ややりがいを基準とした働き方に切り替える「働きがい改… [HR2048]｜モチベーションクラウド 株式会社リンクアンドモチベーション. |ydf| uka| wpm| bhq| drj| ryu| jlh| ynd| xzd| jmi| kdj| wsw| iqc| gro| ajt| kpe| ahg| jde| qkx| rky| syw| ieu| cdp| zpg| jbg| gux| kqa| yub| mlk| urk| azh| zso| poe| iga| equ| xnn| nih| mff| xtc| ebw| wwl| vpk| ont| bqd| vlt| swo| cxj| vbm| vax| gxe|