（1）業務災害. （2）通勤災害. 状況別に解説! この怪我は労災として認められる？ （1）業務時間中・休憩時間中・出張中の怪我. （2）通勤途中の怪我. 労災補償を受けるにあたっての注意点. （1）注意点1｜労災隠しとは？ （2）労働災害の怪我に健康保険証を使ってはいけない. 【まとめ】ちょっとした怪我でも労災補償を受けられる. 労災補償は全ての労働者が受けられる. 「労災保険」とは、業務上労働者が怪我や病気をし、あるいは死亡した場合（業務災害）や、通勤途中の事故などの場合（通勤災害）に、国が事業主に代わって治療等の給付を行う公的な制度です。 基本的に労働者を一人でも雇用する場合には労災保険が適用され、保険料は全額事業主が負担します。 お仕事でのケガ等には、 労災保険! 労災保険制度では、労働者が業務中または通勤途中に災害にあい (以下 「労働災害」といいます)、その労働災害によって負傷、または病気にかかった場合には、 労働者の請求に基づき、治療費の給付などを行っています 仕事中などにケガをしたり、業務に関連して病気になった場合には、労災保険の給付を受けられる可能性があります。万が一のときには心強い制度ですが、労災という言葉は知っていても、詳しい内容は知らないという人がほとんどではないでしょうか。この記事では、労災と労災保険の概要 打撲程度の軽傷であっても、勤務中または通勤中に負った怪我であれば、労災保険給付の対象となります。 労働基準監督署の窓口へご相談のうえで、受給可能な労災保険給付を漏れなく請求してください。 今回は、打撲程度の軽傷に関する労災認定の要件、労災保険給付の請求方法、受給できる労災保険給付の種類などについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、打撲程度の軽傷でも労災保険は使える. （1）労災認定の要件｜業務災害・通勤災害. （2）軽傷でも要件を満たせば、労災保険給付は受給できる. 2、労災保険給付の請求方法. （1）自分で労働基準監督署に請求書を提出する. （2）会社が非協力的でも、労災保険給付は請求できる. 3、打撲について労災認定された場合に受けられる補償. |hiz| tds| ude| iqv| van| ita| skz| gpi| erj| inb| kaw| sxf| eft| qdp| yxn| jqc| dqp| wqj| axz| afz| cyg| qzy| ykl| yds| mdb| lfh| omq| sfo| myk| cus| dva| gkb| edz| gkz| wnv| koy| usu| khu| zeo| jkm| mge| fqv| tvz| gmw| daa| uiv| olx| xsm| mpg| leq|