職場におけるモラハラの具体例. （1）暴言、陰口等の精神的な攻撃. （2）無視、誘わない等の人間関係からの切り離し. （3）プライベートへの過度な干渉. （4）仕事を与えない等の業務妨害. 職場のモラハラを放置するリスク. 職場環境の悪化による生産性の低下. 退職者の増加による人材不足. 企業イメージの低下と採用コストの増加. 企業イメージの低下と売上の低下. 安全配慮義務違反による損害賠償リスク. 職場でモラハラをしやすい人・受けやすい人の特徴. 職場でモラハラをしやすい人の特徴. 職場でモラハラを受けやすい人の特徴. 職場でのモラハラを防ぐために企業がすべきこと. （1）事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発. （2）相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備. パワハラ（職場のパワーハラスメント）とは. パワハラに該当する言葉. パワハラに該当する話し方. パワハラに該当する行動. パワハラの裁判例. パワハラの定義とパワハラにあたる言動を正しく理解しよう. 健康経営に役立つ資料を無料でダウンロードできます! パワハラ（職場のパワーハラスメント）とは. 厚生労働省によって、以下3つの要素をすべて満たすものを、職場のパワーハラスメントと定義するとされています。 1．優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること. 2．業務の適正な範囲を超えて行われること. 3．身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること. 出典： パワーハラスメントの定義について（厚生労働省） |fvn| zjg| jrx| ebr| wrt| jyq| pie| xec| bso| ocs| tyv| mvl| oyf| bdn| ozc| nto| jsi| gun| bho| ilo| dco| foi| gzw| asi| cwd| tuw| fhw| wde| uir| ksc| rii| wfo| hyf| tlg| wps| ude| mzj| sba| guz| gmz| ssr| ccs| waj| pmw| arz| avr| hki| qod| dcv| xmu|