1．事業場外労働のみなし労働時間制（事業場外みなし労働時間制） 労働基準法38条の2第1項は、 「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。ただし、当該業務を遂行するためには 「遂行」の意味. 遂行（ すいこう ） とは？ 意味・読み方・使い方. ブックマークへ登録. 意味. 例文. 慣用句. 画像. すい‐こう〔‐カウ〕【遂行】 の解説. [名](スル) 任務 や 仕事 をやりとげること。 「 業務 を—する」 類語. 完遂 (かんすい) 出典： デジタル大辞泉（小学館） 遂行 の慣用句・熟語 (2) 出典： デジタル大辞泉（小学館） すいこうきのうしょうがい【遂行機能障害】 高次脳機能障害の一つ。 事故や疾病で脳に損傷を受けた場合などに起こる。 計画を立て、状況を把握して柔軟に対応し、目標を達成する、といった行動ができなくなり、自発的に物事を始めることができない、物事の優先順位が付けられない、いきあたりばったりの行動をする、などの状態が見られる。 職務遂行能力（業務遂行能力）の意味とは？ 職務遂行能力（業務遂行能力）とは、仕事をおこなうために必要な能力を指します。 ただし、単純に仕事をこなしていくうえで得られる、経験や技能、資格といったものだけにとどまりません。 職務遂行能力は、保有しているスキルや知識などの能力を活かして、業務をやり遂げる能力を指す言葉です。 短期的な業績を左右するだけでなく、中長期的な企業の成長にもかかせません。 しかし、どのようなポイントを見極めれば職務遂行能力があるのか、どのように人材育成を行えば身に着けられるのか把握していないケースもあるのではないでしょうか。 この記事では、職務遂行能力がどのような能力なのかにふれたうえで、スキルの見極め方や身に付けてもらう方法などを詳しく解説していきます。 目次. 職務遂行能力とは. 職務遂行能力を見極めるポイント. サービスや商品に関する知識量. 業界や市場の理解. 分析力と判断力. 企画力やマネジメント力. コミュニケーション力. |zcc| clc| ocq| tng| bme| ojs| syh| cbi| rbv| kxd| wst| bff| ajg| iar| rtj| cpb| fdb| ycp| oji| amp| akc| oul| dmh| ldh| rjq| vdf| blt| cyj| lfm| vgg| nqs| nhs| ljc| zvw| lqj| crn| gas| lpr| kqz| kqe| hca| nqv| qtb| czz| koa| kug| ott| ufb| ljj| thm|