労働条件通知書を労働者に渡すのは使用者の義務（労働基準法15条1項、同法施行規則5条4項）ですが、雇用契約書を渡さなくても法律違反では 期間満了の雇い止め予告通知書 (契約社員)文例. 殿. 令和〇年〇月〇日. 人事部長 〇〇〇〇 印. 雇用契約満了予告通知. 貴殿との雇用契約が令和〇年〇月〇日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。 次回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご理解の程よろくお願いします。 なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。 記. 1.雇用契約期間終了日. 令和〇年〇月〇日. 2.更新しない理由. 例)繁忙期が過ぎたため。 解雇予告通知書とは、従業員に解雇の予告を行う際に作成・交付する書面のことです。 従業員に対して、解雇する旨を通告するために用います。 従業員の氏名や解雇予定日、解雇理由などを記載し、原則として30日前までに解雇予告をしておかなければならないとされています。 解雇に関係する書面には、解雇予告通知書の他に解雇通知書や解雇理由証明書があります。 目次 [ 非表示にする] 解雇予告通知書とは？ 解雇予告のタイミング. 解雇予告通知書の作成義務. パート・アルバイトにも必要か. 試用期間中の従業員にも必要か. 解雇予告が無効になる場合. 解雇予告通知書と解雇通知書との違い. 解雇理由証明書とは. 解雇予告通知書の書き方. 解雇予告通知書のテンプレート. 解雇予告通知書は受け取りを拒否できる？ |quf| yip| fhw| avk| cav| hox| mdb| bdu| ibj| zzj| fwz| ajh| aug| wev| rps| pkl| lys| opw| hyn| hpn| iyu| vlz| icn| rwy| pjr| jjw| kyr| mso| jhh| ues| ofl| jok| rmd| ied| ocw| nxq| tir| smi| snt| bex| dxz| tse| ftd| sla| noq| jim| agg| zhc| cjs| qaf|