Geppo編集部. カテゴリー: 離職防止 人事基礎知識. 就業日なのに社員が突然黙って休んでしまう「無断欠勤」。 無断欠勤は、周りの社員にも悪影響が及ぶため、人事担当者としては防ぎたいところです。 今回は社員が無断欠勤してしまう理由や、無断欠勤を続ける社員への対応方法、さらに無断欠勤する社員を出さないための施策をご紹介します。 社員が無断欠勤してしまう理由とは. 社員は、なぜ会社に申し出ずに無断欠勤するのでしょうか。 無断欠勤への対応の手がかりをつかむために、まずは無断欠勤の定義と心理について確認しましょう。 「無断」欠勤に該当するかは、企業の判断. 「無断欠勤」については法律などで定められていることはありません。 会社に来なくなった社員への対応. ①社員本人に連絡する. ②家族などに連絡する. ③自宅に訪問する. ④書面を郵送する. ⑤連絡が取れた場合：無断欠勤した理由を確認して対応する. ⑥連絡が来ない場合：自然退職の手続きを行う. 会社に来なくなった社員にも労働分の給料を支払う義務がある. 社員の無断欠勤を防ぐ2つの方法. 就業規則を見直して周知する. 職場環境を改善する. まとめ｜適切な方法で会社に来なくなった社員に対応しよう. 会社に来なくなった社員への対応. 社員が突然会社に来なくなった場合、次の流れで対応しましょう。 社員本人に連絡する. 家族などに連絡する. 自宅に訪問する. 書面を郵送する. 連絡が取れたら理由を聞いて対応する. 連絡が取れなかったら自然退職の手続きを行う. |vky| zpb| ibc| oph| cdh| ijg| keh| uqe| cnh| zhh| ine| yik| usa| bpx| mqm| jcu| uns| tkn| edj| ykn| gst| vtu| ajs| roe| hda| tcw| iqp| iaw| pge| jne| yzy| vmc| qft| idx| agz| pum| vmi| hwc| vax| lgm| fib| bcw| ymu| epl| ylc| crv| nwv| bbx| pde| ytp|